恆信集團召開2017下半年度優秀通訊員表彰暨培訓會

1月8日,恆信集團2017下半年度優秀通訊員表彰暨培訓會議在集團301會議室舉行,人力行政中心總經理王升亮、集團文宣部、各中心、分公司的通訊員以及下半年爲集團宣傳工作做出突出貢獻的員工參加。

會議伊始,文宣部總結、回顧了2017下半年新聞宣傳工作。各中心、分公司通訊員及時撰寫所在部門的新聞動態、工作、學習感悟,在恆信集團網站、《恆信人》報、文宣部微信公衆賬號等發佈的稿件一百五十餘篇,全方位、多角度地反映了恆信集團的戰略發展、員工成長,同時也傳遞出了員工心懷感恩,用實際行動回饋集團大志大愛的美麗心靈。

爲提升通訊員的專業素養,會上,文宣部人員還從專業領域對通訊員的具體工作做了系統培訓,從新聞涵義、素材選擇、寫稿技巧以及投稿要求四個方面圍繞具體事例展開,對通訊員的基礎性工作以及存在的困惑、問題做了細緻分析。同時,結合集團下一步的宣傳工作重點,對通訊員工作做了具體安排。

爲進一步推進集團企業文化建設,規範通訊員、員工寫稿的管理,文宣部制定《恆信建設集團通訊員管理制度》、《企業宣傳信息報送管理制度》、《恆信集團員工稿件管理制度》。會上,文宣部人員對制度進行宣貫,鼓勵全員寫稿,推動大家及時、準確地捕捉集團的新聞信息,圍繞集團工作的重點、熱點和特點進行新聞宣傳,塑造集團良好企業形象。

在表彰環節,人力行政中心牟金鑫等優秀通訊員獲得了現金獎勵,此外,投稿積極員工,在集團新聞、《恆信人》報、文宣部公衆賬號發表文章的也都獲得了現金獎勵。會上還公佈了“高效就是爭分奪秒,強企定要只爭朝夕”徵文比賽獲獎情況並頒發獎金。

人力行政中心總經理王升亮爲獲獎人員頒獎,並做總結髮言。他說,2017年,恆信集團成爲濰坊首家超越百億的地產企業,對大家的宣傳工作提出了更高的要求,他對大家的宣傳寫作提出殷切期望,鼓勵大家注重學習、善於挖掘、勤于思考,在總結、落實上把想法變爲行動。

獲獎人員紛紛表示,將再接再厲,努力展現本中心的工作業績,樹立典型人物、典型事蹟,助力恆信集團2018年的宣傳工作。

下一步,文宣部還將對通訊員進行不定期專業指導,旨在優化通訊員隊伍,提升通訊員的專業水準,衆人合力,將恆信集團的宣傳工作推向新的高度。