2018年晉升提名人員工作述職會議圓滿舉行

爲適應集團快速發展需求,實現人才的科學、高效、合理配置,3月13日下午,恆信集團2018年晉升提名人員工作述職會議在301會議室圓滿舉行。

本次工作述職會議涉及營銷策劃管理中心、成本採購中心等七大中心,四大區域公司共計36個崗位,是恆信集團2018年規模最大、涉及範圍最廣、競聘人員最多的一次競聘會。

會議一開始,董事長特別助理劉輝爲本次競聘會致公證辭。本次晉升提名人員競聘述職以“公平、公正、公開”爲競聘原則,以“人崗匹配、任人唯賢”爲競聘理念。

競聘述職正式開始後,每位競聘者緊緊圍繞個人基本情況、工作業績、競聘優劣勢、成功競聘後的工作思路等方面進行全面陳述。每位競聘者述職結束後,現場評委針對競聘者情況進行3分鐘的提問和指導。競聘者通過自己精彩的表現、流利的回答贏得了評委的認可。其中,總裁辦主任提名晉升人員楊蘭蘭,通過多方面對標、深入的分析、自信的演說獲得了衆評委的高度認可。

最後,恆信集團副總裁韓寶晶進行總結髮言,肯定了述職人員專業知識和能力素質,認可年輕人敢於拼搏、勇於進取的精神,並進一步要求各晉升提名者,在注重專業能力的同時,更要僅僅圍繞管理者的三大核心管理能力,提升管理水平,才能緊跟集團高速發展步伐,培養源源不斷的人才到集團的各個崗位,爲集團千億戰略的達成奠定人才基礎。