一生的事業

親愛的恆信戰友、兄弟姐妹們:

你們好!

今天的學習讓我百感交集,感慨萬千。想想今日之恆信,九年來,在兄弟姐妹們如初戀般的激情和宗教般意志的推動下,一步步由小變大,由弱變強,成爲濰坊地產界的一朵奇葩。

這九年,我們屈膝躬耕不懈努力,咀嚼艱辛永不言退,歷經風雨,方顯彩虹。

這九年,我們情同手足,相親相愛,收穫事業的同時,也收穫了友情。

這九年,我們肝膽相照,榮辱與共,一路前行,披荊斬棘,無所畏懼,留下一件件感人肺腑、動人心魄的往事。

2002年11月份,通過人才招聘,我與王波、尹麗兩位戰友走到了一起,他們那時剛剛大學畢業。另外還招聘了一位漂亮的小姑娘叫宋雪,我們四位就是恆信最早的創始人。懷揣着創業的夢想與激情,次年4月份,我們成立了恆信房產營銷中心。想想那時候,我們有什麼呢?除了原單位給的20萬元錢之外,我們幾乎一無所有,既沒有團隊,也沒有人際關係,更談不上企業文化、規章制度、知名度和美譽度了。

但我們勤奮,我們激情,我們特別能吃苦,特別能戰鬥。九年來,我的激情如風雷之勢,不拋棄、不放棄,相互支持,相互提攜,一路同行,帶領團隊不斷向前向前……我常常說,同事們共同努力,恆信定會成爲中國乃至世界的品牌企業,現在想來真是“人不輕狂枉少年”!九年過去了,我也步入不惑之年。這些年的衝鋒陷陣,浴血奮戰,有喜,有憂,有坎坷,更有感動,激情點燃夢想,夢想成就恆信!

2008年,在王波、鍾澤兩位同事的極力推薦下,恆信終於走上了地產開發的道路。現在想來,真應謝謝他們,若沒有他們的極力推薦,我穩中求進的個性還真難以突破,恆信也不會抓住機會,實現質的飛躍。那一年,當我們把所有的資金全部投入到沁園春項目上的時候,金融危機來了,而且來的無比猛烈!世界經濟受到重創,國內也面臨着前所未有的挑戰,恆信也幾乎走到了破產的邊緣。但我們衆志成城,誓死奮戰。那感人的事蹟,動人的話語,讓我至今想來,仍然熱血沸騰,熱淚盈眶,就是在那時候,我寫下了參加工作後的第一首詩——《我珍惜這份真誠的友誼》。

經歷過生死考驗後,2009年、2010年兩年間,公司獲得了快速發展。但進入2011年後,我明顯感到公司發展速度變慢了,雖然員工隊伍壯大了,但高層對大家的關心減弱了。數年的奮鬥,讓一些戰友有了疲憊之意,有的戰友因爲有了一定的經濟基礎,於是小富即安,不思進取,還有的戰友有了驕傲自滿的情緒……種種因素讓有些同事甚至高層對公司的認同感降低,負面的情緒在部分同事們中間流動,我們當初的“精、氣、神”正在逐漸被吞噬……這樣下去會很危險!不僅我們的理想難以實現,而且還可能毀了我們這個家!

海爾在90年代也曾遭遇家電業的價格大戰,人心浮動;華爲在98年就感覺到管理上積重難返,於是集團下崗返聘,綠城中國品牌風光的背後是幾度崩潰破產……人們總以爲,涉過煉獄,抵達的必是天堂,結果天堂依舊在遠方。

有的同事說“生爲恆信人,死爲恆信鬼”!親愛的戰友,你準備好了嗎,把終生交給恆信!所有的困難和挑戰不過是生命曲線上的小起伏而已,更何況,我們仍在成長!

生命的意義等於什麼?安東尼·羅賓說:生命的意義等於情緒。改變情緒有三個層面:語言、肢體、焦點。試問:我們的語言是否正面而向上,是否堅定而平靜?我們的肢體是否舒展、自如?我們的焦點是否是必勝的信念?我們看見公司在行業競爭中得絕對優勢了嗎?佛家曰:瞭解事件的全過程即爲看破,接收即爲放下。只有看破和放下,我們方能以一顆平常心去戰鬥,去創造,去開啓大智慧之門,收穫人生的成就和幸福。

當前,公司發展速度變慢,首先是我的責任。值得慶幸的是,我們的董事們、高管們都不是“無恥不思上進之徒”,我們善良、進取、謙卑,難道這不正是希望之所在嗎?企業要發展,首要的是領導者的提升!賀龍、許世友、李雲龍似的英雄絕對是曠世難求的好元帥,可在和平建設治理時期,只有一杆槍就夠了嗎?我一直在思考,我們有什麼共同追求?如何爲大家建立一個長久的生活常態?我們如何能從一名“綠林好漢”轉化成“職業人”,進而成爲“職業高手”,甚至成爲“領袖”?高樓能建多高,要看它的地基能打多深。我們底蘊的厚度決定了事業成就的高度。何爲底蘊?底蘊就是綜合素質,包括修爲、素養、格局、知識、智慧、體力、技能等,各位戰友你的地基有多深?你的底蘊有多厚?倘若我們稍有成績就沾沾自喜,自以爲是;稍有挫折就垂頭喪氣,失去信心……那麼,我們還會有自己真正的事業嗎?

萬里長城之所以會成爲世界八大奇蹟之一,是因爲它修建了兩千年,奔馳、寶馬也是經過了幾十年的發展才享譽四海、名揚世界。今天,恆信才僅僅發展了九年,我們大家都還年輕,年輕就是資本,我們逐步提升自己的綜合能力,合理分配好體力,做好“持久戰”的準備。

這次學習,讓我深刻認識到公司和先進企業之間的差距,認識到學習的重要性,由於我個人的懈怠和無知,沒有強力引導大家學習,影響了你們的發展,公司的成長,作爲一家之長,我愧對兄弟姐妹們,愧對公司這個大家庭。今後,公司對大家的要求會越來越嚴格,對工作的標準會越來越高,希望大家一定要理解,這是公司強大所必須的。“管理是嚴肅的愛”。爲了恆信這個大家庭,爲了親愛的兄弟姐妹們,讓我們共同學習,共同努力,共同成長,把我們一生的事業做大做強吧。


 


 

張玉強    

於2012年2月25日晚