“提升五項能力,打造六有團隊”恆信集團東南區域公司舉行年終總結暨2018年度經營目標啓動大會

2018年2月4日,東南區域公司召開年終總結暨2018年度經營目標啓動大會,恆信集團副總裁趙吉軍、東南區域公司總經理劉振強、工程總監畢常京及全體員工參加。財務管理中心總經理王紅梅、人力行政中心總經理王升亮、客戶關係中心總經理劉發現等集團領導以及合作單位代表、員工家屬代表作爲特邀嘉賓出席。

本次會議的目的在於總結2017年的成績,分析不足並改進提升;展望2018,爲實現集團260億戰略目標制定管理思路;並且表達對恆信的家人們的感恩之情,感謝他們默默支持與付出。

會議伊始,趙吉軍發表講話,他指出,在2017年,恆信集團完成了105億的戰略目標,榮獲濰坊綜合實力第一名,是當之無愧的濰坊房地產領軍企業,這一年不僅是恆信實現千億目標的轉折點,更象徵着新的起點,新的征程。2018年,恆信確立了完成260億的戰略目標,東南區域公司承接集團任務,完成45億的目標任務,在此,區域公司全體員工必將全力以赴,牢記自己的使命,實現集團戰略目標。

隨後,劉振強對2017年的工作成績做出了肯定,在過去一年裏東南區域公司領導及員工團結一致,克服困難加快開工節奏,圓滿完成了集團28億銷售目標,納稅1.8億、市場佔有率42.5%,位列坊子區雙第一。在2018年,東南區域公司將打造“有專業、有標準、有紀律、有文化、有執行力、有戰鬥力”的六有團隊。建立東南區域公司年度激勵機制、管理考覈機制併發布實施,建立東南區域公司綜合、成本、工程管理標準化,制定全年學習計劃並加強專業知識學習,打造狼性團隊,增強團隊信念感、使命感、榮譽感。

會議對集團、區域公司涌現出的優秀員工以及員工家人進行表彰,作爲恆信鐵軍的每一名戰士,爲了建造客戶滿意的品質產品,他們經常以公司爲家,而在他們的身後,有一羣更可愛的人默默的支持着他們,他們總是默默無聞的付出着,也許是勞累一天後的熱湯麪,也許是凌晨亮着的那盞燈,沒有家人們的付出就沒有恆信員工的現在,感謝家人們,每一個優秀的員工身後都離不開你們的支撐!

最後,總裁助理趙吉軍代表集團與東南區域公司總經理劉振強簽訂目標責任狀,東南區域公司總經理劉振強與工程總監畢常京等各部門逐級簽訂責任狀,2018年,通過培養優秀人才,制定完善區域公司管理機制,達成集團千億的戰略目標! 

感謝有你,一路同程,輝煌的2017年留給我們太多的激動和欣喜,2018年的征程已經開始,千億之路始於腳下,我們整裝待發!新的一年,我們無所畏懼,新的一年,我們更將所向披靡。