“燃燒青春激情 挑戰自我巔峯”中西區域公司內部儲備幹部競聘大會圓滿完成

4月13日晚上,恆信集團中西區域公司“燃燒青春激情 挑戰自我巔峯”儲備幹部競聘大會順利召開。恆信集團副總裁韓寶晶、中西區域公司總經理王春華以及中西區域公司全體員工參加了本次競聘大會。

會議開始,主持人苑超爲本次競聘做會議宣貫。本次競聘以“公平、公正、公開”爲競聘原則,以“人崗匹配、任人唯賢”爲競聘理念,全面評估人才、任用人才。宣貫結束後,參加競聘的員工以一曲《抓錢舞》引爆全場,爲會議拉開了序幕。

競聘正式開始後,每位競聘者緊緊圍繞個人基本情況、工作業績、競聘優劣勢、成功競聘後的工作思路等方面進行全面陳述。每位競聘者述職結束後,現場評委針對競聘者情況進行3分鐘的提問和指導。其中,綜合辦張全華,通過多方面對標、深入的分析、自信的演說獲得了衆評委的高度認可。

中西區域公司總經理王春華結合自己的親身經歷對大家說“我們這些人要實現人生的價值,更多的是靠勤奮、靠努力,在工作中要緊跟公司步伐,改變思維,改變性格。不要用舊思維、憑經驗來管理。特別是走上管理崗,更要用五項能力自我提升,用六有團隊的標準來打造團隊”。最後王春華通過“兩隻小狗”的故事來告誡大家,在工作中要相互支持,相互幫助,對企業,對同事要常懷感恩之心。

最後,恆信集團副總裁韓寶晶進行總結髮言,肯定了述職人員專業知識和能力素質,認可年輕人敢於拼搏、勇於進取的精神,並進一步要求各晉升提名者,在注重專業能力的同時,更要僅僅圍繞管理者的三大核心管理能力,提升管理水平,才能緊跟集團高速發展步伐,培養源源不斷的人才到集團的各個崗位,爲中西區域公司,爲集團千億戰略的達成奠定人才基礎。