東北區域公司舉行儲備人才競聘大會

激情成就夢想,勵志點亮人生,爲進一步落實區域公司2018年整體規劃目標,建立良好的人才競聘機制,讓優秀員工脫穎而出,更好的選撥人才,用好人才,東北區域公司特舉辦“儲備幹部”內部競聘活動,副總裁李健,東北區域公司總經理劉繼德參加會議。

在恆信這個沒有天花板的舞臺上,機遇與挑戰並存,在此次競聘大會中,共有15位員工參加此次的競聘大會,活動開始,劉繼德對本次活動原則進行宣貫,以公平、公正、公開、適用爲競聘原則,採取個人自願方式進行報名,從區域公司內部進行選拔人才。每位競聘者對個人情況及工作開展進行彙報,競聘者崗位述職完畢後由評審小組進行現場提問,提問內容包括專業理論、實踐知識、工作標準、情景問答、管理能力等。

最後,集團副總裁李健對本次活動作出總結,對競聘人員綜合素質做出點評,爲下一步競聘成功後的工作開展做出指導,並提出各位員工在提升專業能力的同時更要圍繞“提升五項能力打造六有團隊”的理念提升個人的管理水平,以適應集團的管理崗位,爲集團戰略目標的達成奠定基礎。

2018年,是恆信集團大踏步的一年,在飛速的發展中,也爲人才的晉升提供了更爲廣闊的空間,在荊棘叢生的道路上,不論你在什麼時候開始,重要的是開始之後就不要停止,把恆信的事業當成自己的事業,在千億恆信的路上,我們昂首闊步鬥志昂揚!