恆信集團2019年春季人才招聘會盛大舉行

2月18日,“尋找千里馬”——恆信集團2019年春季人才招聘會在東方大酒店盛大舉行,恆信集團副總裁韓寶晶、總裁助理李強及各相關部門負責人蔘加。

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不到八點,衆多求職者就到達活動現場,在信息登記處排起了長隊。前來應聘的,既有剛出校門的學生,也有資歷深厚、經驗豐富的工程師。應聘者學歷以本科居多,其中也不乏碩士研究生等高學歷者。恆信集團招聘的崗位有工程管理類、研發設計類、營銷管理類、成本採購類、綜合管理類等,現場共有200餘名應聘者參加面試。

首先,恆信集團副總裁韓寶晶以幽默詼諧的方式嚮應聘者講解了恆信集團的基本情況,包括集團發展現狀、企業文化、辦公環境、薪酬福利、人才戰略等,既讓應聘者對恆信集團有了一個更清晰地瞭解,也消除了應聘者的拘謹和緊張心情。

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2018年在全體恆信人的共同努力下,恆信集團完成了148億的銷售目標,開工面積達到515萬平方米,同比分別上升了41%和60%,雙雙創下新高,開發面積和銷售額均位居濰坊開發企業第一名,物業管理面積達1200萬平方米,同比增長80%,2018年爲國家貢獻稅收9.28億元。

2018年恆信新增就業崗位800餘個,引進和培育中高層管理人員45人,爲優秀人才建立高質量的發展平臺。恆信自創業以來一直踐行“四個不斷”,不斷增加員工的收入、不斷提升員工能力、不斷增加員工的工作熱情和自豪感、不斷改善辦公環境。

2019年,恆信要新增1000多個就業崗位,歡迎走進恆信,我們共同實現夢想!

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全體面試官上臺鄭重宣誓,他們保證:將牢記使命,忠於職責,遵守招聘紀律,履行面試官義務,以專業知識和敬業精神,以真誠、熱情的態度,對每一位應聘者做出公平、公正、準確的評價,爲集團戰略發展,招聘適合人才,以自己卓越的努力,堅決圓滿完成面試使命。

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隨後,正式進入面試環節,應聘者在工作人員引導下,有秩序地進入面試廳,按照工作分類進行專項面試。面試官由各中心總經理、工程總監等擔任,主要考察應聘者的求職動機、專業能力、通用素質等。

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在現場,小編隨機採訪了幾位應聘者。他們表示,通過朋友推薦和企業宣傳,瞭解到恆信集團目前是綜合實力濰坊第一、山東第二的地產企業,非常渴望應聘成功,加入到恆信。應屆畢業生小王說,自己學的是工程造價專業,對家鄉最大的房地產品牌——恆信傾慕已久,非常希望這次應聘能夠成功,在恆信大展拳腳,期待恆信的千億戰略有自己的一份貢獻。資歷深厚的李先生應聘建築設計崗位,他表示,除了從事的行業對口,早就聽朋友提起過恆信人的敬業和專業,對恆信人拼搏進取的精神很是欣賞,希望加入恆信,與恆信一起奮鬥,共創輝煌。

面試持續到下午三點,恆信集團爲等待面試的百餘名應聘者提供了自助午餐。人力行政中心副總經理徐珊珊表示,恆信集團始終堅持“造福客戶、成就員工、服務社會、貢獻國家”的企業之魂,關注員工成長、呵護員工的一點一滴,要讓應聘者從面試開始就感受到恆信的關愛。應聘者陳女士說:“沒想到來應聘還有免費的午餐,感覺特別的溫暖,還是很希望能夠加入恆信。”

在力爭千億的奮戰道路上,在對人才的選擇上嚴格把關,在對人才的培養上不遺餘力,企業爲人才提供平臺,人才助推企業發展,這正是招聘會的雙贏,也是人才和企業的雙贏。新時代呼喚英雄,奮進的恆信呼喚人才,相信一大批生力軍的加入,定能使恆信煥發更大的生機。2019年,承載着260億戰略目標的恆信巨輪,啓航!