奮鬥不負青春丨「信棟樑」特訓營(第二期)榮耀歸來

「我們都是來自五湖四海,爲了一個共同的革命目標,走到一起來了。」青春的五月、奮鬥的時代,我們再一次集結,爲夢想、爲榮譽而戰!

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「信棟樑」集結完畢

5月3日,恆信集團2019年「信棟樑」特訓營(第二期)在坊子警官培訓基地隆重開營,集團總裁助理李強出席開營儀式並致辭。參加此次特訓的人員不僅有新入職的員工,還有集團重點培養的中堅力量和後備人才。

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在開營致辭中,總裁助理李強首先向參加特訓的員工表達了熱烈祝賀和歡迎。 

其次,他爲參訓人員指明了此次特訓的深遠意義。對於員工個人來說,這是一次提升自我的機遇,也是集團給予大家的福利。對集團來說,能夠提升員工個人綜合素質,建設出一支適應現代企業發展要求的高素質的員工隊伍,爲集團發展提供有力的人才保障。實現人企同呼吸,共命運,齊發展!

最後,他向參訓人員提出了幾點要求和期望:第一,要從思想認識上高度重視;第二,要做好磨練意志品質的心理準備;第三,要提高個人安全意識,保證安全參訓。學會用辨證的態度和比較的眼光去審視特訓全過程,總結出自身切實的感受和收穫,充分汲取到提升自我的營養和努力拼搏的鬥志。

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「信棟樑」特訓營是恆信集團「管理提升年」的一項重要戰略活動,也是集團組織變革進入到深水期的一項重要舉措;是集團加速員工融入、協調企業員工適應性發展,高度重視人才培養,建設學習型員工成長體系的集中體現。

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此次特訓爲期五天五夜,實行封閉式管理集中培訓,採用模擬公司運營方式。「公司」設置總經理、經理、基層員工等崗位,以KPI指標爲導向,以「OPDCAE」爲工具,將專業課程與軍事訓練有機結合,重點考核後備人才的目標計劃管控能力,制度、標準、流程建設優化能力,團隊建設領導能力。通過體驗「公司運營」的方式,讓各崗位明確工作使命,各司其職、各負其責,通力合作,實現高度協同,促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,全面提升員工綜合素質。

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參訓人員將通過企業文化、地產行業解析、集團規章制度等課程的學習,讓大家對恆信的企業文化和發展歷程有清晰地認知,有助於實現文化認同、思想統一,統一聲音、統一步調、統一行動,有助於大家了解行業形勢和自身的發展。

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通過一系列軍事訓練和拓展訓練,著力提升大家戰狼般的執行力與戰鬥力,鍛鍊堅強的意志,錘鍊頑強的作風,培養嚴明的紀律。在當今優勝劣汰、競爭激烈的市場經濟環境中,以健全的意志品質正確把握人生航向,迎著狂風巨浪向千億目標堅實邁進。

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恆信集團持續貫徹、踐行「四個不斷」,在企業快速發展過程中,不斷提升員工能力。2019年,緊跟集團組織變革的腳步,斥資打造一期期理論與實踐相結合的「信棟樑」特訓,著力引進優秀課程,整合優質資源,將專業課程與軍事訓練合二爲一。通過企業文化的融入、學習習慣的培育,提升員工的綜合素質和專業能力,提高員工崗位與能力的匹配度,打造集團核心競爭力;同時,集團斐然成績的取得、宏偉戰略目標的實現,也得益於重視員工學習培訓、打造學習型組織的初衷。

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奮鬥的時代在召喚,恆信千億呼之欲出。 

新一期的「信棟樑」們定將在五天五夜的特訓中,充分發揚「有目標、必達成」的恆信精神,以超強的執行力和戰鬥力,全情投入、全心投入,將自己錘鍊成爲「有夢想、有靈魂、有本事、有血性」的合格恆信人,鍛造一支目標一致、步調一致、行動一致的強大團隊!