強化文化賦能,指引百舸競流 ——恆信集團9月月度經營分析會成功舉辦

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金秋九月,是成熟收穫的季節。對於集團全年戰略發展有著深刻的意義:它既宣告著一年奮鬥已有初步成果,又昭示著四季度年終決勝時刻的來臨。10月15日,「精管理、強執行、決勝2020」恆信集團9月份月度經營分析會在總部第一會議室舉行,集團董事長張玉強及集團中層以上幹部參加會議。

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此次大會,是爲回顧過去——突如其來的疫情,並未阻擋我們鏗鏘的腳步;更爲展望未來——在董事長的領導下,全體恆信人將以必勝心態和昂揚鬥志迎接挑戰。2020年,恆信將實現全省布局,以更高的質量和更快的速度,迎接競爭和挑戰。過去的第三季度,集團不斷梳理管理體系,提升管理能力,集聚發展內生動力,強化產品品質和客戶服務體驗,爲四季度堅決打贏全年收官戰奠定了堅實的成果基石。

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月度經營分析會上,運營管理中心副總經理劉磊對9月份運營工作進行了總結,對10月份運營目標進行了發布。人力行政中心總經理呂雪勇對集團各線條崗位績效進行了總結匯報,並對集團各線條優劣者進行頒獎和警示。

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結合運營數據來看,9月份各城市公司財務維度簽約業績貢獻較大的是壽光、青州、濰州城市公司;各版塊銷售目標完成率較好的是營銷管理中心;9月份客戶滿意度各中心、城市/分子公司100%達成;運營維度9月份完成關鍵任務222項,7個城市公司開工15個項目,達預售13個項目。9月工程質量巡檢前三名的城市公司是濰州、臨朐、昌樂城市公司;巡檢評分前三名的項目部是臨朐彌水春風西區、濰州金色陽光 、寒亭浞河公館項目部;團隊成長維度,各中心、城市/分子公司培訓均100%達成。9月份武將排名前三名爲壽光、坊子、昌樂城市公司;文臣排名前三名爲成本合約部、招標採購部、審計監察部。

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在工作述職分享中,優秀城市公司和優秀板塊進行了分享、後進城市公司和後進板塊進行了述職。坊子城市公司總經理劉振強作爲優秀武將代表進行分享,其創新的管理思維,嚴格的流程執行,抓鐵留痕的成果思維,紮實的工作作風得到了董事長的高度認可。

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會上,設計板塊、成本採購板塊、營銷策劃板塊、工程管理板塊和物業管理板塊的優秀人員和後進人員分別進行了述職匯報。各版塊分管高管對述職匯報者進行了點評。

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各版塊分管高管對述職匯報者進行了點評。

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會議發布了2020恆信集團總裁特別嘉獎令,對集團高級戰區總裁於永勝進行了表彰,並對各鏈條優秀代表進行嘉獎。董事長張玉強與副總裁團隊分別簽訂了10月份責任書,全員進行了莊嚴的宣誓。

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會上,董事長張玉強對各個城市公司工作和會議分享者進行了點評,進一步肯定了大家牢記使命,充滿激情的幹勁,咬定目標,立志奪冠的血性,不畏困難,奮勇爭先的志氣。同時,對此次大會中各個環節所體現的文化精神和思想進行了進一步總結提煉。

會上,董事長張玉強對各個城市公司工作和會議分享者進行了點評,進一步肯定了大家牢記使命,充滿激情的幹勁,咬定目標,立志奪冠的血性,不畏困難,奮勇爭先的志氣。同時,對此次大會中各個環節所體現的文化精神和思想進行了進一步總結提煉。

對於高新城市公司帶來的體現項目部同合作方關係的小品,董事長張玉強指出,小品雖然是藝術化的演出,但取材確是項目部的真實案例。合作是當今社會發展的主旋律,國家間講求合作,組織間講求合作,企業間更應該講求合作。在合作中尋求發展已經是各行各業、各大企業的共識。恆信集團始終倡導客戶至上的服務理念,集團的合作方從一個角度講也是集團的客戶,應該在合作中更好的服務於合作方。集團全員應進一步明確:合作方是恆信集團最忠實的戰友。決不能把「全心全意爲合作方服務」當成一句口號。工作中做好合作方的教育者、引導者、服務者;生活中「粗茶淡飯,打成一片」,形成合力向著共同的目標奮勇前進。

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本次會議發布了2020年首次總裁特別嘉獎令,對集團高級戰區總裁於永勝進行了嘉獎表彰。董事長指出,於永勝總是從基層成長起來的草根將軍,是陪伴恆信發展壯大的卓越領導,是恆信精神的最佳詮釋。全體員工都應認真學習於永勝總。在工作中恪盡職守、開拓進取,真抓實幹,無私奉獻,充分發揮自身積極作用,完成集團下達的各項任務,真正體現奉獻、擔當、拼搏、超越的精神。聚沙成塔,匯聚成河,以點滴工作積累爲豐功偉績,以豐功偉績鑄就恆信豐碑,真正實現個人的人生價值。

董事長張玉強結合坊子區委區政府致全體黨員幹部羣衆的一封信這一案例強調:當今的時代是全新的時代,是講政治講奉獻的時代。從我黨持續轉變工作作風的積極態度中,我們能夠感受到在黨員幹部的帶動下,社會風氣更佳、社會能量更正、社會效率更高的積極變化。落實到恆信集團的發展中,則要求每一名幹部率先垂範,每一名員工積極爭先。戒驕戒躁、慎思篤行、成果思維、腳踏實地的開展每一項工作。

結合青州城市公司某員工違反廉潔制度事件,董事長強調:貪小利者失大節!恆信集團要求每一名員工都要有一顆自律廉潔之心。廉潔是恆信集團的紅線。集團要求每一名員工務必樹立「堂堂正正做人,規規矩矩做事,清清白白從業」的廉潔理念,努力營造風清氣正、幹事創業、公平和諧的良好環境。廉潔理念非常重要,一個人在事業上能走多遠很大程度上是取決於能不能抵制誘惑廉潔從業。作爲恆信的每一位員工一定要嚴於律己、不踩紅線,踏實做人方能行以致遠。

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握鐵有痕,踏石留印,堅強的決心,拼搏的意志。2020年,是集團戰略擴張發展的關鍵之年,對外項目拓展戰略擴張重任在肩,對內則管理體系亟待優化。值此發展時機,更需凝聚思想,同心聚力。

發展的經驗昭示,企業始終處於市場變化的場景之中。適應變化者生存、變革創新者常青、持續奮鬥者長盛。未來,恆信集團將堅定文化自信,發力管理提升,集聚內生動力,洞察行業趨勢,始終順勢而爲、持續奮鬥,早日實現千億戰略目標。